為肯定九月份全體生產人員的付出與努力，進一步提高員工的積極性，激發生產車間潛在力，爭創產量新高峰！10月19日下午，在鑫發三樓會議室舉行了“鑫發頒獎盛典”，獎勵九月份全體生產員工為突破產量貢獻的汗水與辛勞。

領獎代表：

重卷：嚴宏德

壓延：周代選、周亞、易岳仁、彭顯榮

退火：許名冬

清洗、拉矯：鄧慶斌

         20輥軋機：呂志輝、周代根、張九華

圖一：鑫發頒獎盛典

圖二：伍助為重卷代表嚴宏德頒獎

圖三：辛總為壓延代表周代選頒獎

圖四：辛總為20輥軋機代表呂志輝頒獎

圖五：辛總為清洗、拉矯代表鄧慶斌頒獎

  辛總借此機會，對鑫發的管理層和優秀技工提出了奴才和人才思想戰略，希望鑫發員工在自己的工作崗位上，人人成為人才，成為精英。

圖六：辛總提出了奴才和人才思想戰略

       什么是人才、奴才思想？

人才一般都會有自己的思想，對問題有自己獨到的見解，一般不會為他人所左右，擁有獨立的人格和魄力，渾身散發出一種獨有的氣場，具有一定的創新精神和創造能力。因而絕大多數情況下，人才在許多人眼中，感覺似乎不“聽話”，凡事不一定完全按照別人的思路做，而是有自己的“主張”。

而奴才則不同，他們一般不會有自己的思想，經常受別人思想的影響，具有一種隨波逐流，人云亦云，他們懼怕、崇拜“權威”“權勢”，對其惟命是從，缺乏獨立的人格和精神，因而，讓更多的人感覺這樣的人很是“聽話”。唯利是圖、見利忘義是奴才最為明顯的標志。

鑫發金屬是一家專注于不銹鋼壓延的生產廠家，與韓國浦項達成深度戰略合作伙伴，貨源穩定，品質保障，得到廣大客戶的一致好評。如需了解更多相關信息，可撥打鑫發全國統一電話:0769-81311801了解更多。

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